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Développeur logiciel : 5 soft skills que tout le monde devrait avoir

Comme on le sait, un développeur de logiciels est un professionnel du domaine technologique qui participe à la planification, à l'élaboration et à la conception de systèmes ou de programmes, sur lesquels repose la virtualisation ou la numérisation que nous connaissons aujourd'hui. Si ce métier est chargé d'examiner les codes écrits par les programmeurs web, il facilite également la gestion des volumes de données et permet de vérifier la compatibilité existante entre les différents programmes qui opèrent dans les espaces numériques. La plupart de ces experts sont conscients de leurs compétences techniques pour être compétitifs sur le marché du travail aujourd'hui, mais cela vaut la peine de se demander qu'en est-il des compétences non techniques ?

Si vous travaillez dans ce domaine, ou si vous souhaitez commencer à le faire très prochainement et que vous ne savez toujours pas quelles compétences de ce type vous devriez développer pour améliorer votre profil professionnel, dans les prochaines lignes, nous en parlerons plus en détail. Pour l'instant, répondons à la question suivante :

Quelle est la fonction principale d'un développeur de logiciels ?

La vérité est qu'il n'y en a pas. Cependant, et en paraphrasant le portail Web de l'emploi Nouveau Dans sa version mexicaine, les cinq fonctions les plus pertinentes de ce profil aujourd'hui sont :

Desarrollador de software
  • Examinez les systèmes nouveaux et anciens et vérifiez leur fonctionnement ou leur opérabilité.
  • Introduisez de nouveaux programmes ou systèmes d'exploitation et mettez-les à jour si nécessaire.
  • Créez des manuels ou des instructions techniques avec les spécifications correspondantes sur le fonctionnement du système et la manière de le traiter en cas d'erreur.
  • Optimiser les programmes ou systèmes existants afin qu'ils puissent être utilisés dans les différents appareils qui utilisent les TIC aujourd'hui.
  • Travaillez en équipe ou conjointement avec d'autres professionnels spécialisés dans le domaine de la télématique : graphistes, chefs de projet, rédacteurs web, entre autres.

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Compétences générales idéales chez un développeur de logiciels

Après avoir visité plusieurs sites internet spécialisés en ressources humaines, parmi les plus remarquables pour ce profil on trouve :

  • Polyvalence: Doit avoir la capacité de s'adapter rapidement et facilement pour pouvoir travailler sur différentes tâches ou projets en même temps.
  • Communication: Maintenir un dialogue fluide et continu avec les collègues et les clients garantit que chaque phase du projet peut être exécutée plus efficacement et avec plus de succès.
  • La coopération: Travail en équipe.
  • Proactivité: Prendre des initiatives pour améliorer la productivité du travail et ainsi rencontrer les objectifs et les délais de livraison assignés.
  • Leadership: Capacité d'une personne à influencer un certain groupe de personnes dans une situation. Pourquoi est-ce nécessaire ? Parce que cela permettra au professionnel de déléguer les bonnes tâches à chaque membre de l'équipe.

D'autres soft skills qui devraient vous intéresser lors d'une formation dans ce domaine technologique sont :

  • La créativité: On n'en parle pas en termes artistiques, mais de la façon dont nous sommes capables de générer de nouvelles idées, concepts ou associations à partir de ce que nous savons déjà, ce qui nous permettra de résoudre les conflits techniques avec plus de facilité ou d'habileté.
  • Assurance: Que nous travaillions à domicile ou dans un bureau, connaître nos droits et devoirs tout en respectant les autres nous aidera à mieux comprendre notre rôle professionnel.

Comment les soft skills contribuent aux fonctions techniques du profil ?

Les compétences relationnelles nous aident à comprendre et à évaluer la manière dont les connaissances sont organisées, interprétées et représentées dans le monde ou dans un domaine donné. Dans ce cas, dans le domaine virtuel ou numérique.

De plus, ils nous permettent d'être plus empathiques avec notre groupe de travail et de trouver des solutions viables en équipe lorsqu'il s'agit de trouver des pannes techniques ou de résoudre des problèmes, ce qui rend notre environnement de travail plus dynamique et agréable.

Comme vous pouvez le voir en résumé, les soft skills ou soft skills prennent une grande importance lorsque vous travaillez en tant que développeur de logiciels, dont vous devez tenir compte lorsque vous démarrez dans ce domaine à un niveau professionnel ou lorsque vous recherchez votre emploi idéal.

Au début, découvrir ces types de compétences peut être quelque peu déroutant, surtout si vous vivez vos premières expériences professionnelles. Cependant, au fur et à mesure que vous assumerez vos fonctions et vos compétences, vous pourrez trouver celles qui correspondent à votre personnalité et à votre façon de travailler.

Rappelez-vous également que les soft skills que nous avons évoquées ici ne sont pas les seules qui existent. Vous pouvez accéder à des sites Web ou des blogs liés aux ressources humaines et trouver plus d'informations à ce sujet qui complètent votre profil professionnel.

Enfin, si vous souhaitez lire du contenu plus pertinent ou lié au domaine de la télématique de The Cloud Group, nous vous invitons à en savoir plus ici. À la prochaine!

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