- 910 602 524
- sales@thecloud.group
- الإثنين - الجمعة 8:30 - 20:00
التاريخ THE CLOUD GROUP
تواضع
حتى أطول رحلة تبدأ بخطوة واحدة
مثابرة
حتى أطول رحلة تبدأ بخطوة واحدة
الوهم
حتى أطول رحلة تبدأ بخطوة واحدة
تطور علامتنا التجارية
علامتنا التجارية الأولى ، The Cloud Work LTD. شركة تأسست في الدولة الأنجلو ساكسونية باسمها المختصر Limited ، وهي مرحلة أولية جدًا قمنا فيها فقط بإنشاء تخطيط موارد المؤسسات (ERP) للشركات الصغيرة والمواقع الإلكترونية للموظفين المستقلين. كانت الخطوة التالية هي تكييف شعارنا مع نمونا ، وهوأردنا أن ننشر في شعارنا كل ما يميزنا ، شجرة الحياة التي ترمز إلى التطور ومرور الوقت ، والمكاتب التي تحدد عميلنا المثالي ، والشركات ؛ وأخيرًا التفكير في التفكير ، موضحًا وظيفتنا الرئيسية في ذلك الوقت ، هندسة البرمجيات. أخيرًا ، الذرة التي وحدت كل شيء ، داخل سحابتنا ، من خلال الحوسبة السحابية. بمجرد إنشاء الشركة القابضة وبالفعل مع العديد من الشركات ، لا يمكن أن يتضمن شعارنا كل ما فعلناه في الشعار ، وكان تطور الأعمال هذا ملحوظًا أيضًا في صورتنا. نتخلص من النصوص والمحتوى داخل الشعار ونكتسب الاتساع والجدية والأناقة. لقد اتخذنا خطوة ، وكان إنجازًا بيانيًا لتأسيس أنفسنا في بلدان مثل الإمارات العربية المتحدة والمكسيك وأسواق أخرى. الشعار الحالي للشركة القابضة ، بدون تدرجات وتعقيدات وأبسط بكثير. مع لون شركتنا #ECB000 ، الذي تم اختياره من قبل وxpedio (المشتريات) ، جomes (رفيق) و ب.Racchium (Arm) باللاتينية ، يرمز إلى أننا سنكون ذراعًا صديقًا للمشاكل. أدناه سوف تكون قادرًا على اكتشاف خطوة بخطوة كيف كنا ننمو ونتقدم ونتغلب على المشاكل ، والتي نعتقد أنها تلك التي ختم نجاح كل شيء.
1. البدايات
يعود تاريخ The Cloud Group إلى عام 2013 عندما قرر الرئيس التنفيذي لدينا ، Gonzalo Pinto Rojano ، تطبيق معرفته في هندسة البرمجيات وهندسة الكمبيوتر لمساعدة الشركات. قام بذلك أولاً كعامل في شركة خدمة جباية تابعة للبلدية ثم مع عملائه ومعارفه. بدون طموحات كبيرة ، كان الهدف الرئيسي لغونزالو هو مساعدة المستقلين والشركات الصغيرة في منطقته ، لكن القدر كان لديه خطط أخرى له وسرعان ما كان عليه إنشاء علامة تجارية لتعزيز نموه. كان هذا عندما ولد اسمنا الأول ، The Cloud Work Technologies Ltd ، الذي تم إنشاؤه مالياً في إنجلترا.
2. الاعتراف في مدريد
من خلال الخبرة المكتسبة في تطوير برامج التحصيل والضرائب ، بالإضافة إلى تصميم صفحات الويب للشركات ، كان لدى The Cloud Work إمكانية وضع نفسها في السوق كشركة برمجيات متخصصة في إدارة علاقات العملاء وتخطيط موارد المؤسسات المخصصة. بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لأن Gonzalo Pinto دائمًا ما كان يحب التصميم ، فقد أصبحت صفحات الويب ، جنبًا إلى جنب مع تطوير البرامج المخصصة ، ركيزة الشركة. تم وضع Cloud Work كموقع ويب احترافي وشركة برمجيات مخصصة في عام 2015 لمجتمع مدريد مع مجموعة من 80 عميلًا نشطًا. اكتشف كيف فكر غونزالو بصراحة ، في السراء والضراء ، في الفيديو أدناه.
من خلال الخبرة المكتسبة في تطوير برامج التحصيل والضرائب ، بالإضافة إلى تصميم صفحات الويب للشركات ، كان لدى The Cloud Work إمكانية وضع نفسها في السوق كشركة برمجيات متخصصة في إدارة علاقات العملاء وتخطيط موارد المؤسسات المخصصة. بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لأن Gonzalo Pinto دائمًا ما كان يحب التصميم ، فقد أصبحت صفحات الويب ، جنبًا إلى جنب مع تطوير البرامج المخصصة ، ركيزة الشركة. تم وضع Cloud Work كموقع ويب احترافي وشركة برمجيات مخصصة في عام 2015 لمجتمع مدريد مع مجموعة من 80 عميلًا نشطًا. اكتشف كيف فكر غونزالو بصراحة ، في السراء والضراء ، في الفيديو أدناه.
3. الهبوط في كوبا
منذ عام 2015 ، لم يتوقف العمل السحابي عن تحقيق نمو عضوي بسبب الحاجة الشديدة للسوق الوطني. في نهاية عام 2016 ، كان لدينا بالفعل 3 عمال في إسبانيا لتطوير البرمجيات وصفحات الويب وتحديد مواقع تحسين محركات البحث. في ذلك العام ، نظرًا لطلب العملاء ، بدأنا في تقديم خدمات التسويق الرقمي ، وتخصصنا تدريجيًا في هذا السوق ، وتمكننا من توفير حل 360 درجة للشركات والبرامج والتسويق وتصميم الويب.
يأتي الابتكار جنبًا إلى جنب مع اختفاء الحدود ، وكان غونزالو يعلم دائمًا أن خطة The Cloud Work كانت السوق الدولية كشركة تسويق برمجيات ورقمية.
يستمر Cloud Work في النمو ويحتل موقعًا في طليعة التحول الرقمي في أمريكا الوسطى من خلال موطنه الجديد في هافانا ، كوبا. مع هذه الحركة ، نحاول أن نضع أنفسنا في طليعة الابتكار في البلدان ذات التنمية الأقل من الأوروبيين ، وبنجاح ، من هافانا نقدم خدمات إلى العديد من البلدان في القارة الأمريكية.
4. النمو والنمو
في ظل الابتكار المستمر ، لا يتوقف The Cloud Work أبدًا عن البحث عن حل شامل لعملائه من خلال مزود واحد. في منتصف عام 2017 ، دخلنا قطاع الطائرات بدون طيار بالكامل ، حيث عملنا مع Televisión Española و Antena 3 أو Telecinco. كنا نعتقد أنه يمكننا التعامل مع كل شيء ، وأنه في جميع القطاعات سنعمل بشكل جيد ، وبدأنا نفقد التركيز. اكتشفنا أن قطاع الطائرات بدون طيار للإنتاج السمعي البصري بدأ في التكاثر وسرعان ما أصبح هناك الآلاف من الشركات المكونة من طيار وطائرة بدون طيار ، مما تركنا في الخارج بسبب التكلفة والبنية التحتية. لهذا السبب قررنا مزج ما فعلناه جيدًا وما أحببناه: برمجيات الطائرات بدون طيار والمراقبة والأمن ، والدخول الكامل للقطاع في بلدان مثل المكسيك وجمهورية الدومينيكان ، وترك السوق الإسبانية جانبًا في الوقت الحالي.
5. التركيز والاستراتيجية
بعد ضربة الواقع التي كانت تعني فقدان التركيز والاقتراب من النجاح ، بسبب استثمار الوقت في الشيء الخطأ ، قمنا بتعديل جميع موارد واحتياجات الشركة لنكون الأفضل في البرمجيات والتسويق الرقمي والتواصل ، وأغلقنا دائرة واسعة إلى حد ما لعملائنا. أنشأنا سلسلة من العمليات والاستراتيجيات داخل الشركة للنمو بطريقة صلبة وموحدة ، مع التركيز على ما عرفنا كيف نفعله بشكل أفضل. منذ ذلك الحين ، كانت جميع الاستراتيجيات في اتجاه تحسين تقديم هذه الخدمات.
هذا العام ، كما حدده مؤسسنا ، كان الأكثر انتقادًا للشركة ، حيث اضطرت إلى تصحيح مجموعة واسعة من المشكلات الداخلية والخارجية التي نتجت عن التعتيم نفسه. لقد تم القيام باستثمارات سيئة وحصلنا على بنية تحتية غير ضرورية ، وتم تعيين الموظفين بسرعة وبطريقة غير منظمة بسبب النمو غير المنضبط في قطاع مثل القطاع السمعي البصري الذي لم يكن معروفًا لنا تمامًا.
كل هذه العناصر ، من بين أمور أخرى ، كانت مشاكل تغلبنا عليها بالكثير من الجهد والتفاني والتي هيأتنا بلا شك للنجاح والعمل الذي لدينا اليوم. نعتقد أن المرء يستحق فقط المشاكل التي يتغلب عليها ، وفي هذه المرحلة كان لدينا الكثير.
6. الشرق الأوسط
تظل مساعدة الشركات حول العالم الهدف الرئيسي لـ The Cloud Work. بعد تجربة افتتاح المكتب في كوبا ، أدركنا أن هناك مناطق أخرى في العالم تحتاج أيضًا إلى التكنولوجيا ، وكانت الخطوة التالية هي الذهاب إلى الشرق الأوسط. مع وجود مكتب في دبي ، في مدينة الإنترنت ، بحلول نهاية عام 2017 بدأنا في تنفيذ أعمال لشركات إسبانية كبيرة تعمل هناك. بدأنا من الإمارات العربية المتحدة في تقديم الدعم في جدول زمني أطول وإلى بلدان لم نتخيلها من قبل.
في هذا العام ، بعد أن تغلبنا بالفعل على جميع مهام تصحيح الأخطاء في العام السابق ، بدأنا بالفعل في رؤية النور ؛ تزدهر الأعمال بسرعة كبيرة ، بطريقة منظمة للغاية وتضيف قيمة إلى السوق. يمثل افتتاح هذا المكتب حقبة جديدة في The Cloud Group مع مجموعة متزايدة من العملاء الدوليين والمشاريع الكبرى وفريق رائع تم تجديده بالكامل تقريبًا وفهم حقًا سبب وجودنا. من هذا الموقع الرائع ، تمكنا من الحصول على مشاريع في جميع أنحاء الخليج الفارسي والاقتراب من دول غير معروفة حتى الآن مثل باكستان والمملكة العربية السعودية وقطر والهند وسلطنة عمان ، من بين دول أخرى.
7. إنشاء الحيازة
على مر السنين ، نمت خطوط الأعمال المختلفة ، من ناحية شركة البرمجيات ، من ناحية أخرى شركة التسويق الرقمي وأخيراً شركة تصميم وتطوير الويب. بالإضافة إلى ذلك ، من ناحية أخرى ، نمت أيضًا استشارات الأعمال التي سمحت لنا بتخطيط وهيكلة عمليات التحول الرقمي ، وبدأنا في البيع مجانًا لرحلتنا ، وتطبيقًا في أعمال أخرى ما حققناه في منطقتنا.
مع هذا الواقع والمكاتب في دبي وهافانا ، فقد حان الوقت للنمو على مستوى العلامة التجارية والبنية التحتية الإدارية ، وكان ذلك عندما ولدت The Cloud Group حتى شركة CLOUD WORK TECHNOLOGIES ، وهي شركة قابضة للخدمات الدولية مع شركات مختلفة تصنعها مع نفس الهدف ووجه متجدد بالكامل.
8. وصلنا إلى المكسيك
في مارس 2018 ، نظرًا لنمو The Cloud Group وتوحيدها في السوق الدولية ، اختارنا الاتحاد الأوروبي كممثلين لإسبانيا لحضور Tianguis Turístico في مازاتلان ، المكسيك. في هذا الحدث ، أتيحت الفرصة لمجموعة The Cloud Group للاستثمار في الشركات ، والعثور على شركاء أعمال جدد ، وعن طريق الصدفة ، منزل جديد ، Tlaxcala de Xicohtencl ، عاصمة أصغر ولاية في البلاد ، Tlaxcala. في هذه المدينة أنشأنا مكتبنا الدولي الثالث ، لتوسيع رأس مالنا البشري ، والذي تم بحلول ذلك التاريخ توزيعه في إسبانيا والمكسيك وكوبا والإمارات العربية المتحدة.
مع مرور الوقت في السوق المكسيكية ، أدركنا مدى صعوبة القيام بذلك في جمهورية التكيلا والفلفل الحار. الحصول على محفظة عملاء متنوعة في ولايات مختلفة مثل CDMX و Querétaro و Puebla و Sinaloa و Jalisco وبالطبع Tlaxcala.
سمحت لنا هذه المعرفة المكتسبة من خلال الاستثمار في الأفراد والتسويق والتحالفات التجارية بالتعرف على ما تنطوي عليه softlanding بطريقة منظمة ومخططة ، مما يسمح لنا بالمساهمة بهذه القيمة لجميع أعمالنا وعملائنا وشركائنا.
9. التوحيد في منطقة البحر الكاريبي
بحلول أغسطس 2018 ، مع وجود مكاتب في كوبا والمكسيك والإمارات العربية المتحدة وإسبانيا ، يستعد جونزالو بينتو روجانو للقيام بجولة في مكاتب منطقة البحر الكاريبي. تم تمديد هذا الطريق ، الذي كان من المقرر أن يكون مدته 12 يومًا ، لأسباب شخصية حتى 2 أكتوبر وبعد أن كان في إسبانيا حتى 21 ، اتخذ رئيسنا التنفيذي قرارًا بالاستقرار في كوبا للعيش من أجل تطوير الأعمال في منطقة البحر الكاريبي بطريقة أكثر صلابة وتماسكًا. بعد 8 أشهر من العيش في هافانا وتعزيز نمو الشركة القابضة في منطقة البحر الكاريبي ، وتوسيع رأس المال البشري ومحفظة العملاء لدينا ، يعود رئيسنا التنفيذي إلى المقر الرئيسي للشركة القابضة ، إسبانيا ، مع رؤية محسنة وموسعة لواقع العالم.
10. مرحبا الهند ، مرحبا الجودة
خلال الأشهر الثمانية التي عاش فيها مؤسسنا غونزالو بينتو في هافانا ، كان التوسع نحو آسيا يجري صياغته جنبًا إلى جنب مع هيكلنا مع أنظمة الجودة القائمة على ISO 9001 ، والإجراءات والعمليات القوية بشكل متزايد ، ونظام إدارة موحد وفريق من ذوي الخبرة ، بالفعل مع حتى كبار الشخصيات.
مع النمو المستمر للمشاريع في الخليج العربي ، وتحديداً في الصين وأوروبا الشرقية ، كان علينا أن نواصل النمو في الموظفين ، وقبل كل شيء ، في الابتكار ، على الصعيدين الداخلي والإنتاجي. بحلول الربع الثالث من عام 2019 ، افتتحنا مكتبًا وقمنا ببناء فريق من 5 أشخاص في شمال الهند ، ولاية أوتار براديش. يركز هذا الفريق ، الذي يضم حاليًا حوالي 12 شخصًا ، بشكل أساسي على دعم محفظة العملاء وعمل تحديد المواقع لمحركات البحث SEO للعملاء في جميع أنحاء العالم.
خلال الربع الأخير من عام 2019 ، كان التركيز على توحيد فريق العمل وتكييف موظفي المكتب الجديد مع عملياتنا وإجراءاتنا. وبالتوازي مع ذلك ، واصلت المكاتب في المكسيك وكوبا وإسبانيا ودبي مسارها المعتاد ؛ لقد تمكنا من إضفاء الطابع المركزي على نموذج العمل الذي يعمل في العديد من البلدان ذات الثقافات المختلفة والجداول الزمنية المختلفة ، وقبل كل شيء ، مستويات مختلفة من الرقمنة ، لذلك كانت إجراءاتنا هي الأبطال.
11. التغطية والواقع الجديد
مع رقم قياسي لعام 2019 لمجموعة The Cloud Group ، بدا عام 2020 واعدًا للغاية. كان لدينا خطة محددة لنمو الموظفين ، وزيادة في المبيعات بحد أدنى 20% وافتتاح مكتب في بلدين جديدين. تحول الربع الأول كما توقعنا ، عملاء جدد ومشاريع جديدة والمزيد من النمو. كانت حقائبنا معبأة في رحلة إلى الهند لإقامة تحالفات استراتيجية ، وإلى الصين لجذب المواهب في الجامعات وخطط أخرى لا نهاية لها ، ولكن COVID ظهر.
لسوء الحظ ، على عكس ما حدث مع العديد من الشركات حول العالم ، جعل COVID The Cloud Group أقوى ، لقد تجاوزنا التوقعات ونما بمقدار 34% حتى الآن هذا العام ، عندما كان المتوقع هو 20% سنويًا. لقد قمنا بتوسيع شبكتنا من الشركاء والعملاء ونمنا في الموظفين والجودة.
لقد استفدنا من الانقطاع العالمي للمضي قدمًا في التكنولوجيا والبحث والتطوير والعديد من الأدوات الأخرى التي لم نتمكن من القيام بها بسبب الاضطراب العالمي ؛ عندما توقف العالم ، في The Cloud Group ، تسارعنا قدر الإمكان.
كيف يمكن أن يكون الأمر بخلاف ذلك ، لقد أطلقنا حملات دعم متنوعة للشركات الصغيرة والمتوسطة ، مع تخفيضات في الأسعار تصل إلى 701TTP2T ، وبالتالي تشجيع الاقتصاد المحلي للبلدان التي نتواجد فيها.
Español 
English 
Français 
العربية