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Desarrollador de software: 5 soft skills que todos deben tener

Como se sabe, un desarrollador de software es aquel profesional en el área tecnológica que está involucrado en la planificación, elaboración y diseño de sistemas o programas, en los cuales se basa la virtualización o digitalización que conocemos hoy en día. Si bien, esta profesión se encarga de examinar códigos escritos por los programadores web, también facilita la gestión de volúmenes de datos y permite verificar las compatibilidades existentes entre los distintos programas que operan en los espacios digitales. La mayoría de estos expertos está al tanto de sus habilidades técnicas para competir efectivamente dentro del mercado laboral actualmente, pero vale la pena preguntarse ¿qué hay de las habilidades blandas o las soft skills?

Si te desempeñas en esta área, o quieres comenzar a hacerlo muy pronto y aún no sabes qué habilidades de este tipo debes desarrollar para mejorar tu perfil profesional, en las próximas líneas te hablaremos más sobre ellas. De momento, respondamos la siguiente pregunta:

¿Cuál es la función principal de un desarrollador de software?

La verdad es que no existe una sola. Sin embargo, y parafraseando al portal web de empleos Neuvoo en su versión mexicana, las cinco funciones más relevantes de este perfil en la actualidad son:

Examinar sistemas nuevos y antiguos y verificar su funcionamiento u operatividad.

Introducir nuevos programas o sistema operativos y actualizarlos cuando sea necesario.

Crear manuales o instructivos técnicos con las especificaciones correspondientes sobre cómo funciona el sistema y cómo abordarlo en caso de errores.

Optimizar los programas o sistemas existentes para que puedan ser utilizados en los distintos dispositivos que emplean las TIC hoy en día.

Trabajar en equipo o de forma mancomunada con otros profesionales especializados en el área telemática: Diseñadores gráficos, gerentes de proyecto, redactores web, entre otros.

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Soft skills ideales en un desarrollador de software

Después de visitar múltiples sitios web especializados en recursos humanos, entre las más destacadas para este perfil encontramos:

Versatilidad: Debe tener la capacidad de adaptarse con rapidez y facilidad para poder trabajar en distintas tareas o proyectos al mismo tiempo.

Comunicación: Mantener un diálogo fluido y continuo con los compañeros de trabajo y clientes, garantiza que cada fase del proyecto pueda ser ejecutada de manera más efectiva y con un éxito mayor.

Cooperación: Trabajo en equipo.

Proactividad: Tomar iniciativas para mejorar la productividad laboral y así cumplir con los objetivos y tiempos de entrega asignados.

Liderazgo: Capacidad que tiene una persona de influir sobre un grupo determinado de personas ante una situación. ¿Por qué es necesaria? Porque permitirá al profesional delegar las tareas correctas a cada miembro del equipo.

Otras soft skills que deberían interesarte a la hora de formarte dentro de esta área tecnológica son:

Creatividad: No se habla en términos artísticos, sino de cómo somos capaces de generar nuevas ideas, conceptos o asociaciones a partir de aquello que ya conocemos, lo cual nos permitirá resolver conflictos técnicos con mayor facilidad o pericia.

Asertividad: Sea que trabajemos desde casa o en una oficina, conocer nuestros derechos y deberes respetando a los demás, nos ayudará a comprender mejor nuestro rol profesional.

¿Cómo contribuyen las soft skills a las funciones técnicas del perfil?

Las habilidades blandas nos ayudan a entender y evaluar la forma en que se organiza el conocimiento, cómo se interpreta y se representa en el mundo o en un área determinada. En este caso, en el ámbito virtual o digital.

Además, nos permiten ser más empáticos con nuestro grupo de trabajo y a encontrar soluciones viables en equipo a la hora de encontrar fallos técnicos o abordar problemas, lo cual hace de nuestro entorno laboral más dinámico y ameno.

Como puedes ver en resumen, las habilidades blandas o soft skills toman gran relevancia al desempeñarte como desarrollador de software, las cuales debes tener en cuenta a la hora de iniciarte en esta área a nivel profesional o bien, durante la búsqueda de tu trabajo ideal.

En un principio, descubrir estos tipos de habilidades puede ser algo confuso, sobre todo si estás experimentado tus primeras vivencias laborales. No obstante, a medida que asumas tus funciones y competencias, podrás encontrar aquellas que se ajusten a tu personalidad y forma de trabajo.

Recuerda también que las habilidades blandas que hemos mencionado aquí no son las únicas existentes. Puedes acceder a sitios web o blogs relacionados con recursos humanos y encontrar más información al respecto que complemente tu perfil profesional.

Finalmente, si estás interesado en leer más contenido relevante o relacionado con el área telemática de la mano de The Cloud Group, te invitamos a leer más aquí. ¡Hasta la próxima!